Du hast Lust mitzuhelfen?
Das WandelWerk in der Liebigstraße schließt seine Pforten, aber wir machen weiter! Du bist ein Organisationstalent, packst gerne an und hast Lust mit uns den nächsten Ort zu gestalten?
Dann schreib uns gerne an mitmachen@wandelwerk.koeln und werde Teil der WandelWerk Crew!
Wie sind wir organisiert?
Wir sind unabhängig von politischen Parteien und Organisationen und weder Unternehmen noch institutionellen Interessengruppen verpflichtet. Wir sind offen für alle, die sich frei und kritisch für eine selbstbestimmte und lebenswerte Zukunft einsetzen. Alle, die sich mit unserer Arbeit sowie unserem Leitbild identifizieren, sind eingeladen, sich einzubringen und mitzuhelfen. Das Engagement in unserer Gruppe ist unabhängig davon, ob jemand selbst in Köln lebt oder nicht.
Welche Werte leben wir?
In einem professionell begleiteten Organisations-Entwicklungsprozess haben wir als Gemeinschaft neun Zukunftsaussagen entwickelt. Diese dienen uns als Leitplanken unserer Zusammenarbeit:
- Wir sind ein diverses Team, das es geschafft hat, Themen rund um den sozial-ökologischen Wandel für alle zugänglich zu machen.
- Wir arbeiten produktiv und achtsam in einem sinnstiftenden Umfeld, das heißt: flexibel, ans Leben angepasst, kapazitätsorientiert und Grenzen erlaubend.
- Wir sind ein vertrauensvolles Umfeld, in dem wir uns emotional sicher fühlen können. Wir kommunizieren respektvoll, ehrlich und gewaltfrei. Wir machen Fehler, mit denen wir gemeinschaftlich umgehen. Wir haben eine regelmäßige, offene und sichere Feedback-Kultur.
- Wir folgen gemeinschaftlich erarbeiteten Strukturen und Zuständigkeiten, die selbstreflektiert und lernend sind. Es ist nachvollziehbar, wer wie was entscheidet und wer wofür verantwortlich ist.
- Wir haben ein gemeinschaftlich erarbeitetes transparentes Entlohnungsmodell, das eine verlässliche und angemessene Entlohnung sicher stellt.
- Als ortsübergreifende Gemeinschaft haben wir ein langfristiges Zentrum aufgebaut als Basis und Anlaufstelle (im Liebigquartier) und ermöglichen durch dezentrale Experimentierräume den Wandel über das Quartier hinaus.
- Wir haben ein gemeinschaftlich erarbeitetes Wertesystem und daraus entwickelt sich ein gemeinsam erarbeitetes Leitbild. Daraus entwickeln wir Tätigkeitsfelder und bestimmen thematische Schwerpunkte. Alle Ebenen dürfen kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Wir haben fest etablierte Awareness-Strukturen, die gemeinschaftlich und unter professioneller Begleitung ausgearbeitet wurden. Dadurch sind Ort und Gemeinschaft ein ’Safer Space‘ und werden intern wie extern als solcher angenommen.
- Unsere Strukturen, Partizipationsmöglichkeiten und Angebote werden verständlich und barrierefrei kommunziert. Feste Onboardingstrukturen ermöglichen Interessierten einen schnellen und leichten Zugang.